2014年
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领导班子四风查摆材料

2020-01-11 02:45:35

id="">这次党的群众路线教育实践活动,对我而言是一次重新学习党章,用群众观点,群众立场,重新审视自己,反思自己,剖析自己和提高自己的良好机遇。根据省委王三运书记列举的我省党员干部在“四风”方面存在的“地方病”,按照“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总要求,经自己认真对照检查,进行梳理归纳,从以下几方面找问题,谈认识,定措施,借以促进今后的工作。

一、形式主义方面

本人是XX年11月调入二一二大队负责行政工作的,到任后首先面临的是部分退休职工持续群体上访、待岗人员的上岗诉求、在职职工不跑项目和凉州区检察院入驻我队调查群众实名举报涉嫌贪腐问题等一系列十分棘手问题。在十分繁重的行政工作和繁多具体事务的压力下,自己被动地陷入大队日常工作和日常事务的协调与推进中,致使对党的理论知识学习有所放松,学习流于形式,理解的程度和领会的深度不够。由于没有充分地调研和与相关业务单位交流对接,对一些基层单位的真实情况没有摸准吃透,逐渐形成了通过部分人了解情况和用会议了解情况,用会议安排和指导工作的现象。准确地讲,对二一二大队的历史和现状的了解截止目前仅局限于表面现象。就XX年大队的行政工作安排而言,也存在着思想不解放,视野不开阔,改革创新意识不强,墨守成规,新项目开发力度不够,解决实际问题的能力不强等问题。

原因分析:从主观上讲,本人在二一二大队初来咋到,肩负上级组织和职工群众的重托,深知大队全体职工群众在拭目以待,自己也有彻底融入二一二大队和建设富裕、文明、和谐的二一二大队工作激情和信心。但从目前的发展效果看,全队工作仍存在着不尽人意的地方较多。

从客观原因讲,二一二大队,特别是本人及领导班子仍存在着思想不够解放,视野不够开阔,抓项目,特别是抓大项目,以项目带动发展的力度不够,调动全队职工群众干事业创业的积极性和主动性欠缺,干群关系有待进一步融合,大队的发展战略,发展观念没有变成全队职工群众的自觉行动等。

二、官僚主义方面

调入二一二大队工作后,首先面临的最大问题是部分退休职工、职工遗孀和待岗职工的群体上访问题,这三个方面的诉求,一是部分退休职工联名实名举报,反映大队和上级主管部门克扣工资和津贴补贴等问题。此事虽然大队和省工信委、核地质局经多次调查并有处理结论,但部分退休职工仍不信服处理结果。自己及部分大队领导班子成员深入退休职工群众中进行对话、接待退休职工仅群体性对话从几十人到三百多人规模等七、八次之多,甚至被退休职工围攻,但效果甚微,部分退休职工仍在上访中,甚至借助网络和“媒体人”进行恶意炒作。二是遗孀反映大队克扣了她们部分生活费问题。此事接到诉求后,大队立即进行了调查了解,确实存在着省上只有政策,资金不到位,欠发遗孀三个月生活费问题,大队立即纠正,自筹资金解决了此事。但遗孀又提出XX年1月1日以前的文件执行问题,仍在上访。三是待岗职工提出的上岗诉求问题和待岗工资偏低问题。经召开待岗职工座谈会,合理提高待岗人员工资,最大限度地安排待岗人员上岗和对少数工伤、特殊疾病待岗职工内部退养等措施,这一矛盾有所缓解。

原因分析:从主客观因素讲,本人并不怕接触群众,不回避矛盾,敞开群众反映问题渠道,力争实现队伍和谐稳定。但面对十几年、甚至二、三十年的历史遗留问题和行业政策与地方政策的衔接,以及周边省份执行政策的不一致性,本人只能本着尊重历史,面对现实,依靠上级,依靠政策的原则,给来访职工耐心解释,力求得到职工群众的理解和支持。在具体工作中,本人的办公室经常敞开,对来访职工都能做到热情接待,详细记录,能解决的绝对解决,不能解决的耐心解释,提出解决方法。不存在权力个人化和不给钱不办事,收了钱乱办事及吃、拿、卡、要等现象。在队务问题处理上,做到公开透明,让权力在阳光下运行,坚持民主集中制,通过办公会、管委会、党政联席会、党委会和职代会等形式进行民主决策,不存在独断专行和容不下他人、听不进不同意见等现象。

三、享乐主义方面

自己是出身贫困山区的农民家庭,能走到今天深知来之不易,对党、对组织常怀感恩之情,能常思贪欲之害,常怀律已之心,能坚持和树立正确的人生观和价值观。在日常工作中,出差时经常住廉价的标准间,能坐火车的不乘飞机,不去高档娱乐场所,不存在及时行乐和追求物质享受,情趣低下,玩物丧志等问题,但在对外交往和来人接待上,也有疲于应酬和接受土特产等现象。

四、奢靡之风方面

二一二大队在甘肃核地质系统发展排位靠后,在贯彻执行中央八条规定方面今年大队党委采取了一系列措施,这些措施有效制止了超规格接待,基本杜绝了单位之间互请,下级请上级,上级要求下级请吃等现象。我个人也能做到洁身自爱,要求下级做到的,自己能率先做到。在改善民生方面实施了一系列大的动作。如天然气入户工程,四栋棚户区改造住宅楼和一栋公租房住宅楼的开工建设,实验室改造等工程。

五、今后努力的方向

党的群众路线教育活动对自己而言是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的难得机遇,针对自身存在的问题和不足,在以后的学习和工作中,在上级党委的领导和指导下,我一定有则改之,无则加勉,努力做到以下几点:

一是牢牢把握基本原则,坚持以《党章》和《准则》时刻检查自己的言行。要加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强党风党纪教育和廉洁从政学习教育,做到“打铁先得自身硬”。要支持和配合大队党委,团结和带领班子成员及全队干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性,重品行,做表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神追求,以坦荡的心胸坚持开展批评和自我批评。在实际工作中,要坚持“发展依靠群众,发展为了群众”的观点,继续实施大队“地质立队、矿业富队、产品强队、人才兴队”战略。敢于揭丑亮短,修正错误,敬畏制度,带头遵守制度。和班子成员一起,开门搞活动,请群众参与,受群众监督。在对待部分退休职工群体上访问题上,本着全心全意为人民服务的宗旨,能解决的尽力解决,不能解决的解释说明,以制度和法律手段维护大队和职工群众的合法权益,力争做到息诉罢诉,建设稳定和谐队伍和良好的干群关系。

二是要抓好“四风”整改,转变工作作风。坚持以科学的态度和务实的精神,以“没有调查就没有发言权”和“从群众中来,到群众中去”的工作方法,注重调查研究,切实做好每一件涉及事关大队经营决策,事关大队民生,事关职工个人利益的大事,做到“群众利益无小事”,以谦卑之心听取职工群众的呼声,以换位思考理解职工感受,以真诚态度对待职工诉求,依法、依纪、依规把事关群众切实利益的事情办实、办好,不留后遗症。

三是要以与时俱进的精神状态热情工作,正确处理好“改革、发展、稳定”的关系。工作上要积极主动,以带领二一二大队发展为己任,以建立富裕、和谐、稳定的队伍为目标,自查、自省、自警、自励,处处严格要求自己。

四是要以党的群众路线教育实践活动为契机,整章建制,强化制度的贯彻落实。在贯彻落实制度上要努力做到按制度办事,按制度决策,落实制度从我做起,一级带动一级,上级带动下级,干部带动群众的长效氛围,带领全队干部职工依靠艰苦奋斗的精神实现“强队梦”。

五是坚决从思想上掘弃“老板”做派,树立“公仆”意识。我虽是大队一队之长,但要时刻防止以“老板”自居,二队今天的成绩是几代人奋斗的结果,我仅是一个初来者,全心全意为全队职工群众谋福利是我的职责。不思进取,脱离群众,作风浮躁,贪图享受则必然走向自我毁灭。因此在今后的实际工作中,我要注重深入基层一级,车间班组,工地现场,摸清情况,找准问题,倾听民意,集中民智,直面困难,接受批评,解决问题,化解矛盾,顺应民意。努力做到民主决策,科学决策,把二队的各项工作做好,不愧上级组织和全队职工群众的厚望。我坚信“天道酬勤”,“心底无私天地宽”,只要把为人民服务的诚挚之心交给群众,一定会得到群众理解和支持的。


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